Se practican a personas que están en proceso de selección y se aplican previo a la incorporación del candidato al centro de trabajo.
Evaluaciones de Control de Permanencia
Son las evaluaciones que se practican a colaboradores que ocupan puestos de cargo sensible y se encuentran en activo dentro de la empresa. Cumplen un destacado papel en la identificación de conductas.
Evaluaciones de Asuntos Específicos
Evaluación mediante la cual se confirman o desvirtúan comportamientos.
